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Empleo en la provincia de Cáceres.
El Ayuntamiento de Deleitosa (Cáceres) informa a 11 de abril de 2022, sobre la necesidad de contratación de 2 auxiliares de ayuda a domicilio.
El contrato será a media jornada de 6 meses de duración en horario de mañana y salario según convenio.
La preselección será realzada por el centro de empleo.
El Ayuntamiento de Guadalupe (Cáceres) anuncia a 8 de abril de 2022, que necesita contratar temporalmente a varios operarios de servicios múltiples para Semana Santa.
La contratación será del 14 al 17 de abril y se pueden apuntar en el propio ayuntamiento hasta el 12 de abril inclusive.
El Ayuntamiento de Logrosán (Cáceres) informa a 5 de abril de 2022, sobre las bases que han de regir la selección y contratación laboral, mediante procedimiento de concurso-oposición de 2 puestos de trabajo de operarios/as de servicios múltiples para el propio ayuntamiento.
El contrato tendrá una duración determinada de 6 meses a tiempo completo y retribución correspondiente al SMI.
Las instancias se podrán presentar en el plazo de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de las bases.
Ver documento: Bases de 2 peones de servicios múltiples (abril 2022) – Logrosán (Cáceres).
Ver documento: Solicitud de 2 peones de servicios múltiples (abril 2022) – Logrosán (Cáceres).
Ver documento: Declaración jurada de 2 peones de servicios múltiples (abril 2022) – Logrosán (Cáceres).
Se necesita incorporar a un enfermero/a para la Residencia de Mayores Femar de Logrosán (Cáceres).
El contrato será indefinido, jornada completa y salario según convenio.
No se necesita experiencia previa y como requisito mínimo se precisa ser diplomado/a o graduado/a en enfermería.
La incorporación será a partir del 1 de mayo de 2022.
Se puede enviar el cv al e-mail: anatriguero.duran@gmail.com o contactar al teléfono: 639 58 54 89.
El Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor (Cáceres) informa a 23 de marzo de 2022, sobre las bases reguladoras para la creación de una bolsa de empleo de peón de servicios múltiples destinada a la cobertura de suplencias en el ayuntamiento, mediante el sistema de oposición libre.
La bolsa de empleo tendrá una vigencia de 3 años.
Las instancias se podrán presentar en un plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación en el BOP de Cáceres.
Ver documento: Bases para la bolsa de peón de servicios múltiples para suplencias (2022) – Navalvillar de Ibor (Cáceres).
El Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor (Cáceres) informa a 16 de marzo de 2022, sobre las bases reguladoras para la creación de una bolsa de empleo de auxiliares de ayuda a domicilio destinada a la cobertura de un puesto de personal laboral temporal, de suplencias en la prestación del servicio de ayuda a domicilio y de asistencia y acompañamiento a personas mayores, mediante el sistema de oposición libre.
La bolsa tendrá una vigencia de 3 años.
El plazo para presentar las solicitudes es de 10 días hábiles desde el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
Ver documento: Bolsa de auxiliares de ayuda a domicilio (2022) – Navalvillar de Ibor (Cáceres).
Ver documento: Bolsa de auxiliares de ayuda a domicilio de suplencia (2022) – Navalvillar de Ibor (Cáceres).
Ver documento: Bolsa de auxiliares de ayuda asistencia y acompañamiento a personas mayores (2022) – Navalvillar de Ibor (Cáceres).
Ver documento: BOP-2022-1127.
El Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres informa a 15 de marzo de 2022, que el Ayuntamiento de Guadalupe (Cáceres) convoca las bases de selección y contratación laboral, con carácter de personal laboral contratado por duración determinada de un/a técnico/a de turismo mediante concurso-oposición para la oficina de turismo de la localidad.
El contrato tendrá una duración de 6 meses a tiempo completo y retribución fijada por el ayuntamiento en ejercicios anteriores del puesto de trabajo.
El plazo de presentación de la solicitudes será de 5 días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en el boletín.
El Ayuntamiento de Guadalupe (Cáceres) informa sobre las bases que han de regir la selección y contratación laboral, mediante el procedimiento de selección previa del SEXPE y posterior proceso de selección de 3 plazas de operarios de limpieza de edificios y espacios públicos.
El contrato tendrá una duración de 6 meses a tiempo completo y retribución del SMI.
El sondeo será realizado el quinto día hábil desde el 25 de febrero de 2022.
Se precisa personal de limpieza para la residencia de mayores de Navezuelas (Cáceres).
La incorporación será inmediata con una duración del contrato de 3 años a media jornada.
Los futuros candidatos tendrán de plazo hasta el 3 de marzo de 2022 para apuntarse.
El Ayuntamiento de Guadalupe (Cáceres) informa sobre las bases que han de regir la selección y contratación laboral, mediante el procedimiento de selección previa del SEXPE y posterior proceso de selección de una plaza de ordenanza de edificios e instalaciones municipales.
El contrato será de 6 meses de duración a media jornada y retribución del SMI.
Entre los requisitos mínimos está el de acreditar una discapacidad igual o superior al 33%.
El sondeo se realizará al tercer día hábil desde el 25 de febrero de 2022.
