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Empleo: 2 socorristas para la piscina municipal (2021) – Cañamero (Cáceres)

El Ayuntamiento de Cañamero (Cáceres) anuncia a 23 de junio de 2021, las bases para la selección de 2 socorristas para la piscina municipal.

A continuación se muestra el comunicado:

C O N V O C A T O R I A SLECCION PLAZAS DE SOCORRISTA PISCINA MUNICIPAL

BASES DEL CONCURSO -OPOSICION LIBRE PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS ( AMPLIABLE UNO MAS SI FUERA NECEARIO) PARA PRESTAR SUS SERVICIOS EN LA PISCINA PÚBLICA MUNICIPAL DE CAÑAMERO TEMPORADA DE BAÑOS 2021-

PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Es objeto de la presente convocatoria la selección a través del Procedimiento de Concurso – Oposición, para su contratación como personal laboral, a jornada completa de DOS SOCORRISTAS,(ampliable si fuera necesario en uno más) para la prestación de servicios en la Piscina Pública Municipal del Ayuntamiento, debiendo además de prestar sus servicios como tales.

SEGUNDA. CONDICIONES DEL CONTRATO Y RETRIBUCIONES.

– Tipo de contrato.- Contrato para servicio determinado.

– Duración.- La duración del contrato será por el tiempo en que permanezca abierta al público la Piscina Pública Municipal, dependiendo de la climatología en la temporada de baños de 2021.

– Jornada de trabajo.- La jornada de trabajo será a tiempo completo y en el horario que se establezca, de lunes a domingo.

– Vacaciones.- Las que correspondan de acuerdo con la legislación vigente y en proporción a la duración del contrato. Se disfrutarán cuando sea cerrada al público la Piscina.

– Retribuciones.- Conforme al salario mínimo interprofesional, más una indemnización por horas que excedan de la jornada legal, que se pactará, antes de la firma del contrato.

– Funciones a desarrollar.-

a) Velar en todo momento por la seguridad de los usuarios de la piscina municipal de verano en la que preste su trabajo.

b) Prestar los primeros auxilios que sean precisos.

c) Cuidar de que el comportamiento de los bañistas se ajuste a lo dispuesto en la normativa sanitaria vigente y al Reglamento interno de la instalación.

d) Asegurar el buen funcionamiento de los utensilios del botiquín existente en la piscina.

e) Cubrir las fichas de sistema de autocontrol de piscinas en lo referente a seguridad y asistencia sanitaria.

f) Cuantas otras funciones relacionadas con su puesto de trabajo, le sean encomendadas por los Órganos Municipales competentes y en concreto Funciones de taquilla o control entrada usuarios.

g) Realizar las tareas de depuración del agua de la piscina y mantenimiento.

TERCERA. REQUISITOS MINIMOS DE LOS ASPIRANTES.

a) Ser español/a o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la Ley Estatal que regula esta materia, o nacional de los restantes países que reúna las condiciones y requisitos previstos en la vigente Ley de Extranjería.

b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.

c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, (mediante declaración jurada), debiéndolo acreditar con certificado o informe médico, caso de ser seleccionado y antes de la contratación.

d) No haber sido separado mediante procedimiento disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

c) Los nacionales de los demás Estados a que hace referencia el apartado a) deberán acreditar, además de su nacionalidad y de los requisitos a que hacen referencia los apartados anteriores, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

f) Estar en posesión del título de socorrista acuático Primeros Auxilios o título oficial equivalente en vigor.

g) Estar inscrito como desempleado en el Centro de Empleo de Cañamero y ser residente, con al menos seis meses de antigüedad.

Todos los requisitos exigidos tienen que reunirse el día que finalice el plazo señalado para la presentación de instancias.

CUARTA.- PRESENTACION DE INSTANCIAS Y DOCUMENTACION.

Las instancias, solicitando ser admitidos a las pruebas, se presentarán en las oficinas municipales de este Ayuntamiento, ubicadas en Plaza de España número 1, en el modelo oficial que se les facilitará, a la que se acompañara los documentos acreditativos de reunir los requisitos, hasta las 14 horas del día 30 de junio de 2021, (debiendo estar de forma ineludible dicha documentación antes de dicho plazo en estas oficinas municipales, caso de presentarse en cualquier otro registro de documentos), debiendo acompañar a la solicitud:

1).-Fotocopia del DNI.

2).-Fotocopias de todos los meritos, o certificados, que presenten a la fase de concurso, para su valoración por el tribunal conforme a la Base Sexta .

3) Fotocopia del Titulo de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios u otro título oficial habilitante en vigor.

Las fotocopias que no se hayan realizado en las oficinas del Ayuntamiento deberán presentarse compulsadas.

La no presentación de los documentos acreditativos de cumplir los requisitos, implicara la exclusión de las pruebas.

QUINTA.-ADMISION Y EXCLUSION DE ASPIRANTES

1.- Finalizado el plazo de presentación de instancias, el día 30 de junio de 2021, , la Alcaldía dictará Resolución con la aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos y en su caso excluido, con indicación de la causa de la exclusión, así como la Composición del Tribunal.

2.- Contra la lista provisional de admitidos y excluidos y la designación de cualquiera de los miembros del Tribunal, se podrá presentar reclamación o recusación hasta las 14.00 horas del día 02 de julio de 2.021, debiendo obrar dicha reclamación en la Secretaria de este Ayuntamiento en dicho plazo.

3.- Transcurrido el plazo anterior, las reclamaciones, si las hubiera, serán aceptadas o rechazas, mediante Resolución de la Alcaldía, la cual contendrá la lista definitiva de admitidos y los miembros que componen el Tribunal Calificador, la valoración de meritos y la prueba practica o escrita, se realizará en llamamiento único el día 05 de julio de 2.021, a las 10.30 horas en una aula del Colegio Público Fausto Maldonado.

SEXTA. SISTEMA DE SELECCIÓN.

Constaran de dos fases, comenzando primero por la fase de oposición:

FASE DE OPOSICION

Consistirá en la realización de un ejercicio tipo test de veinte preguntas, sobre el temario vigente para la obtención de título que se exige en la convocatoria.

Esta prueba que será eliminatoria, se puntuará con un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener al menos una puntuación de 5 puntos, para pasar a la fase de concurso

FASE DE CONCURSO

Se valora por el Tribunal los meritos aportados documentalmente por los aspirantes, de la siguiente forma:

a) Por cursos realizados y homologados por una administración pública, y que tengan relación directa con las tareas a desempeñar:

De 200 o más horas lectivas……… 1.50 puntos

De 100 o más horas lectivas……… 1,00 puntos

De 50 a 100 horas lectivas………… 0.50 puntos

De 50 a 25 horas lectivas…………. 0.25 puntos

Puntuación máxima por cursos 2.50 puntos.

b) Por tener titulo o diploma de técnico en mantenimiento de piscinas…… 3.00 puntos

c) Experiencia laboral

– Por cada mes de servicio prestado en cualquier Administración Pública realizando tareas de socorrista 0.50 puntos con un máximo de 2.5 puntos.

Debiéndose acreditar con fotocopia del contrato o certificado del funcionario correspondiente.

– Por cada mes de servicio prestado en la Empresa o Entidad Privada (debiendo acreditarlo mediante copia del contrato y vida laboral)………. 0.25 puntos, con un máximo de 2.5 puntos.

d) Tiempo de permanencia inscripto como demandante de empleo en los últimos doce meses en el SEXPE:

– Por cada mes que haya permanecido inscrito de forma ininterrumpida, como desempleado en el SEXPE en el último año 0.15 puntos, con un máximo de 1.80 puntos

Para valorar los meritos de los apartados d) , deberán presentarse certificado del SEXPE, acompañada de declaración jurada de no cobrar pensión o ayudas

FASE DE OPOSICION.

Consistirá en la contestación por escrito, a las preguntas tipo tés que se les planteen por el Tribunal, en el tiempo máximo de 45 minutos, para determinar el conocimiento y preparación de los aspirantes y referidos a las tareas propias del puesto, extraído del temario oficial, para la obtención del titulo o diploma de socorrista.

SÉPTIMA TRIBUNAL DE SELECCIÓN.

Estará compuesto por los siguientes miembros:

PRESIDENTE : El Director del C.P. “Fausto Maldonado” de Cañamero o persona en quien delegue

VOCALES: Un representante de Centro de Salud de Logrosan.

Dos Funcionarios de Carrera en Propiedad del Ayuntamiento de Cañamero, designado por

la Alcaldía.

Un experto designado por la Alcaldía

SECRETARIO: El Secretario del Ayuntamiento o persona en quien delegue. Para constituirse y actuar habrán de estar presentes, al menos, la mitad más uno de los miembros del Tribunal, siempre el Presidente y Secretario, los cuales realizaran su cometido con voz y voto. El Tribunal queda facultado para resolver cuantas dudas y demás circunstancias e incidencias se plateen durante el proceso selectivo. OCTAVA.- PROPUESTA DE CONTRATACIÓN

El orden de clasificación definitiva de todos los aspirantes vendrá determinado por la suma de las puntuaciones totales obtenidas en la fase de concurso y oposición. El orden de clasificación definitiva determinará la propuesta de contratación del tribunal del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación para su incorporación al servicio. Se formará una bolsa de aspirantes de reserva, según orden de puntuación obtenida, para cubrir las posibles bajas o renuncias o aumento de plantilla, que puedan surgir durante la vigencia del contrato, o anterior a su formalización. En caso de empate entre dos o más aspirantes se dará prioridad a quien haya obtenido mayor puntuación en la prueba de oposición; si persistiera el empate se dará prioridad al que tenga mayor tiempo ininterrumpido de permanencia como desempleado. Contra las puntuaciones y orden establecido de los aspirantes por el Tribunal, se podrá presentar alegaciones o reclamaciones ante el Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Cañamero, hasta las 14,00 horas del día 07 de julio de 2021, debiendo obrar dicha reclamación de forma ineludible en las oficinas municipales.

NOVENA PUBLICIDAD DE LAS BASES Y CONVOCATORIA

Las presentes bases serán publicadas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en lugares públicos para conocimiento general de los vecinos.

Las comunicaciones a efectos de notificación de los interesados, así como las citaciones y emplazamiento de los mismos se llevarán a cabo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, por medio de correo electrónico, bando móvil o pagina wb del ayuntamiento www.canamero.es

DÉCIMA.- APROBACIÓN DE LAS BASES Y RECURSOS

Las presentes bases han sido aprobadas por la Junta de Gobierno Local en su sesión celebrada el día 22 de junio de 2021 en uso de las competencia que le confiere el articulo 21.1.g) de la ley 7/85 del 2 de abril y le son de aplicación lo previsto en la Ley 7/85 de 2 de abril; RDL 781/86 de 18 de abril, RD 896/91 de 18 de 7 de junio; Ley 30/84 de 2 de agosto y Ley 7/2007 de 12 de abril, asi como el resto de disposiciones vigentes en la materia.

Contra la misma que pone fin a la vía administrativa podrá interponerse por los interesados con carácter potestativo Recurso de Reposición siempre antes de la celebración de las pruebas o directamente recurso Contencioso Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo que corresponda en los plazos y formas previstos en la Ley Reguladora de dicha Jurisdicción.

Cañamero, 23 de junio de 2021

EL ALCALDE

Fdo. David Peña Morano

Empleo: Auxiliar de ayuda a domicilio (2021) – Guadalupe (Cáceres)

El Ayuntamiento de Guadalupe (Cáceres) informa a 22 de junio de 2021, sobre la convocatoria para la contratación de un/a auxiliar de ayuda a domicilio.

El contrato será de 6 meses de duración a tiempo completo y retribución del SMI.

Uno de los requisitos es estar en posesión del certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas en el domicilio o de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones.

Los/as candidatos/as serán preseleccionados/as por el SEXPE.

Auxiliar de ayuda a domicilio (2021) - Guadalupe (Cáceres) 1
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Auxiliar de ayuda a domicilio (2021) - Guadalupe (Cáceres) 4

Empleo: 2 técnicos de dinamización sociocultural (2021) – Alía (Cáceres)

El Ayuntamiento de Alía (Cáceres) informa sobre las bases para la selección y contratación temporal de 2 técnicos de dinamización cultural para la biblioteca municipal.

El contrato será de 3 meses a tiempo parcial y 20 horas semanales.

El plazo máximo para presentar las solicitudes será hasta el 25 de junio de 2021.

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Empleo: Bolsa de conductores-operarios de recogida de RSU (2021) – Guadalupe (Cáceres)

El Ayuntamiento de Guadalupe (Cáceres) informa sobre las bases de selección para la constitución de una bolsa de conductores-operarios para el servicio de recogida de RSU (residuos sólidos urbanos) mediante el sistema de concurso de méritos.

Algunos de los requisitos es disponer del carné de conducir tipo C y estar en posesión de la tarjeta de cualificación del conductor actualizada.

Los contratos serán por obra y servicio determinado y retribución del SMI.

Las solicitudes se podrán presentar hasta 10 días hábiles desde el día 15 de junio de 2021.

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Empleo: Bolsa de operarios de servicios múltiples para eventos (2021) – Guadalupe (Cáceres)

El Ayuntamiento de Guadalupe (Cáceres) anuncia las bases de selección para la constitución de una bolsa de operarios de servicios múltiples mediante el sistema de concurso de méritos para necesidades específicas para fiestas, romerías, eventos deportivos, culturales o similares.

El contrato será por obra y servicio determinado con retribución del SMI.

El plazo máximo para presentar las solicitudes será de 10 días hábiles desde el 15 de junio de 2021.

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Empleo: 2 taquilleros/as para la piscina municipal (2021) – Talaveruela de la Vera (Cáceres)

El Ayuntamiento de Talaveruela de la Vera (Cáceres) informa sobre las bases para la selección y contratación laboral temporal de 2 plazas como taquilleros/as para la piscina municipal durante la temporada de baño 2021.

La jornada de trabajo será de 28 horas semanales a tiempo parcial.

Las solicitudes se pueden presentar hasta el 15 de junio de 2021.

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Empleo: 2 taquilleros/as para la piscina municipal (2021) – Torremocha (Cáceres)

El Ayuntamiento de Torremocha (Cáceres) informa de la disponibilidad de las bases para la selección y contratación de 2 taquilleros/as para la piscina municipal durante la temporada de baño 2021.

El plazo para presentar las solicitudes será hasta el 16 de junio de 2021.

2 taquilleros-as para la piscina municipal (2021) - Torremocha (Cáceres)

Empleo: Monitores para la escuela de verano (2021-2022) – Logrosán (Cáceres)

El Ayuntamiento de Logrosán (Cáceres) informa sobre la convocatoria para la selección y contratación de monitores para la escuela de verano 2021 y 2022.

Algunos de los requisitos es tener como mínimo una titulación de FP o bachillerato.

El plazo máximo para presentar las solicitudes es hasta el 17 de junio de 2021, que deberá de ir acompañada por la memoria-proyecto y curriculum vitae.

Monitores para la escuela de verano (2021-2022) - Logrosán (Cáceres) 1
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Monitores para la escuela de verano (2021-2022) - Logrosán (Cáceres) 3
Monitores para la escuela de verano (2021-2022) - Logrosán (Cáceres) 4

Empleo: 2 socorristas (2021) – Talaveruela de la Vera (Cáceres)

El Ayuntamiento de Talaveruela de la Vera (Cáceres) anuncia las bases para la contratación de dos plazas de socorristas para la piscina municipal.

Algunos de los requisitos es el de disponer de como mínimo el título de ESO y tener el título de socorrista acuático.

El contrato será a tiempo completo de lunes a domingo durante la temporada de baño y salario del SMI.

Las solicitudes se podrán presentar hasta el 15 de junio de 2021.

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Empleo: Juez/a de paz (2021) – Cañamero (Cáceres)

El pasado 7 de junio de 2021, se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, la convocatoria para el nombramiento de juez/a de paz titular para el municipio de Cañamero (Cáceres).

Los/las interesados/as se deberán de presentar en el propio ayuntamiento junto a la solicitud en un máximo de 15 días hábiles desde su publicación.

Juez-a de paz (2021) - Cañamero (Cáceres)

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