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Empleo: Bolsa de operario/a de mantenimiento y jardinería de piscina (2022) – Logrosán (Cáceres)

14 de junio de 2022

Bolsa de operario-a de mantenimiento y jardinería de piscina (2022) - Logrosán (Cáceres)

El Ayuntamiento de Logrosán (Cáceres) informa sobre las bases que regirán la convocatoria del proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo de operario/a de mantenimiento de la piscina municipal y jardinería.

La bolsa tendrá vigencia de 1 año y los contratos serán temporales a tiempo completo y retribuciones de 1,2 veces el SMI.

Las solicitudes se podrán presentar hasta 7 días hábiles a contar desde el siguiente día hábil del 10 de junio de 2022.

Ver documento: Bases de bolsa de operario/a de mantenimiento y jardinería de piscina (2022) – Logrosán (Cáceres).

Empleo: Auxiliar de biblioteca (2022) – Guadalupe (Cáceres)

13 de junio de 202213 de junio de 2022

Auxiliar de biblioteca (2022) - Guadalupe (Cáceres)

El Ayuntamiento de Guadalupe (Cáceres) informa a 10 de junio de 2022, sobre las bases que han de regir la selección y contratación laboral, mediante el procedimiento de selección previa del SEXPE y posterior proceso de concurso de méritos de 1 plaza de auxiliar de biblioteca.

El contrato tendrá una duración de 12 meses a tiempo completo y retribuciones del SMI.

Ver documento: Bases de auxiliar de biblioteca (2022) – Guadalupe (Cáceres).

Empleo: 2 taquilleros/as para la piscinas municipales (2022) – Cabezón de Pisuerga (Valladolid)

7 de junio de 20227 de junio de 2022

2 taquilleros-as para la piscinas municipales (2022) - Cabezón de Pisuerga (Valladolid)

El Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid) informa sobre las bases para la selección y contratación de 2 plazas de taquilleros/as para las piscinas municipales.

El contrato será eventual con una duración de 90 días a tiempo parcial de 29 horas semanales.

La retribución será la correspondiente al Grupo V del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Cabezón de Pisuerga (Valladolid)

Las instancias se podrán presentar hasta el 10 de junio de 2022.

Ver documento: Bases de 2 taquilleros/as para la piscinas municipales (2022) – Cabezón de Pisuerga (Valladolid).

Ver documento: Solicitud de 2 taquilleros/as para la piscinas municipales (2022) – Cabezón de Pisuerga (Valladolid).

Empleo: 4 operarios de servicios múltiples (2022) – Guadalupe (Cáceres)

27 de mayo de 2022

4 operarios de servicios múltiples (2022) - Guadalupe (Cáceres)

El Ayuntamiento de Guadalupe (Cáceres) informa a 24 de mayo de 2022, sobre las bases que han de regir la selección y contratación laboral, mediante el procedimiento de selección previa del SEXPE y posterior proceso de concurso de méritos de 4 plazas de operarios de servicios múltiples.

El contrato tendrá una duración de 6 meses a tiempo completo y retribuciones del SMI.

Ver documento: Bases de 4 operarios de servicios múltiples (2022) – Guadalupe (Cáceres).

Empleo: Dinamizador juvenil (2022) – Guadalupe (Cáceres)

27 de mayo de 20223 de julio de 2022

Dinamizador juvenil (2022) - Guadalupe (Cáceres)

El Ayuntamiento de Guadalupe (Cáceres) informa a 24 de mayo de 2022, sobre las bases que han de regir la selección y contratación laboral, mediante el procedimiento de selección previa del SEXPE y posterior proceso de concurso de méritos de 1 plaza de dinamizador juvenil.

El contrato tendrá una duración máxima de 12 meses a tiempo parcial (30 horas) y una retribución de 1.110,77€.

El sondeo será realizado a partir del tercer día hábil de la publicación de estas bases.

Ver documento: Bases de dinamizador juvenil (2022) – Guadalupe (Cáceres).

Noticia: Bases para la concesión de subvenciones del cheque-bebé (2022) – Guadalupe (Cáceres)

27 de mayo de 202225 de julio de 2022

Bases para la concesión de subvenciones del cheque-bebé (2022) - Guadalupe (Cáceres)

El Ayuntamiento de Guadalupe (Cáceres) informa a 25 de mayo de 2022, las bases para la concesión de subvenciones del cheque-bebé.

La subvención será de 1000€ por niño/a y los gastos subvencionables serán aquellos destinados a cubrir las necesidades del bebé y deberán de realizarse en los establecimientos del municipio.

El plazo para presentar las solicitudes será de hasta el 31 de diciembre de 2022.

Ver documento: Bases para la concesión de subvenciones del cheque-bebé (2022) – Guadalupe (Cáceres).

Empleo: 2 socorristas para la piscina municipal (2022) – Navalvillar de Ibor (Cáceres)

24 de mayo de 20228 de junio de 2022

2 socorristas para la piscina municipal (2022) - Navalvillar de Ibor (Cáceres)

El Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor (Cáceres) informa sobre las bases de la convocatoria que ha de regir la selección y contratación de 2 socorristas mediante concurso de méritos para la piscina municipal durante la campaña estival de 2022.

La duración del contrato previsible será de 2 meses, entre el 1 de julio al 31 de agosto del presente año.

Las instancias se podrán presentar hasta 10 días naturales a partir del 23 de mayo de 2022.

Ver documento: Bases de 2 socorristas para la piscina municipal (2022) – Navalvillar de Ibor (Cáceres).

Empleo: 3 socorristas para la piscina municipal (2022) – Torremocha (Cáceres)

23 de mayo de 20228 de junio de 2022

3 socorristas para la piscina municipal (2022) - Torremocha (Cáceres)

El Ayuntamiento de Torremocha (Cáceres) informa sobre las bases que han de regir la convocatoria para la contratación de 3 socorristas para la piscina municipal para la temporada de baño 2022.

El contrato tendrá una duración desde mediados de junio a mediados de septiembre del presente año y una jornada de 24 horas semanales.

Las instancias se podrán presentar hasta el 27 de mayo de 2022.

Ver documento: Bases de 3 socorristas para la piscina municipal (2022) – Torremocha (Cáceres).

Empleo: Bolsa de peón de servicios múltiples para suplencias (2022) – Navalvillar de Ibor (Cáceres)

25 de marzo de 202212 de septiembre de 2022

Bolsa de peón de servicios múltiples para suplencias (2022) - Navalvillar de Ibor (Cáceres)

El Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor (Cáceres) informa a 23 de marzo de 2022, sobre las bases reguladoras para la creación de una bolsa de empleo de peón de servicios múltiples destinada a la cobertura de suplencias en el ayuntamiento, mediante el sistema de oposición libre.

La bolsa de empleo tendrá una vigencia de 3 años.

Las instancias se podrán presentar en un plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación en el BOP de Cáceres.

Ver documento: Bases para la bolsa de peón de servicios múltiples para suplencias (2022) – Navalvillar de Ibor (Cáceres).

Noticia: Bases del concurso de Carnaval (2022) – Saldaña (Palencia)

16 de febrero de 2022

El Ayuntamiento de Saldaña (Palencia) informa sobre las bases que regirán el concursos de disfraces de Carnaval para el año 2022.

Bases del concurso de Carnaval (2022) - Saldaña (Palencia) 1